О нерабочем дне 7 марта и полномочиях Президента ПМР

Вчера Президент ПМР издал Указ № 161 “Об объявлении 7 марта 2012 года не рабочим днем”:

В соответствии со статьей 65 Конституции Приднестровской Молдавской Республики, в преддверии празднования Международного женского дня постановляю:

1. Объявить на территории Приднестровской Молдавской Республики 7 марта 2012 года не рабочим днем.

Откроем статью 65 Конституции, на которую есть ссылка в Указе:

Указы и распоряжения Президента Приднестровской Молдавской Республики не должны противоречить Конституции и законам Приднестровской Молдавской Республики.

Открываем Трудовой Кодекс ПМР – тот самый закон, которому не должен противоречить изданный Президентом Указ.  Оказывается, Трудовым кодексом ПМР не определено такое понятие, как “не рабочий день”.  Есть выходные дни, есть нерабочие праздничные дни. “Не рабочих” дней нет. И “нерабочих” дней нет.

Кстати, термин “нерабочий” в контексте словосочетания “нерабочий день” согласно правилам русского языка пишется именно так: “нерабочий”! А вовсе не “не рабочий” 🙂

Открываем статью 112 Трудового кодекса ПМР, которая посвящена нерабочим праздничным дням: 8 марта,  Международный женский день, является нерабочим праздничным днем. Статьей также установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. А пунктом 4 указанной статьи определены полномочия Президента ПМР по вопросам регулирования выходных и нерабочих праздничных дней:

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Президент Приднестровской Молдавской Республики вправе переносить выходные дни на другие дни.

Президент может переносить выходные дни на другие дни. И всё. На этом полномочия закончились. И других полномочий нет.

Президент не может объявлять на территории ПМР “не рабочие дни”. Указ Президента № 161 противоречит Конституции ПМР и закону (Трудовому кодексу ПМР).